Wie is Automotion?
Automotion staat voor een sterk enthousiast team van mensen dat binnen de wereld van machinebouwers en systeemintegratoren dagelijks werk maakt van innovatie. Door de snelle, wereldwijde technologische evolutie worden aan machines steeds hogere eisen gesteld. Automotion helpt al meer dan 30 jaar deze “Smart Machines” realiseren en staat klanten bij in heel diverse sectoren gedurende de volledige levenscyclus van een machine. We doen dat door middel van co-creatie, het aanleveren van handige tools en het optimale hardware pakket.
We groeiden intussen uit tot één van de sterkste spelers in de wereld van automatisering en doen dit als ‘preferred partner’ van Schneider Electric. Deze wereldspeler besloot in 2007 al haar Motion Competence Centre bij Automotion onder te brengen. Op vandaag is het dé hub voor diverse co-creaties met heel veel verschillende klanten. Dit jarenlange succes resulteerde de voorbije jaren ook in een expansie van onze activiteiten naar zowel Duitsland als naar Nederland.
Wie zoeken we?
Automotion ziet de medewerkers als de mede-scheppers van vooruitgang. Dit alles ten dienste van hun klanten.
Het geheime ingrediënt om deze groei bij de klanten te stimuleren, is de toewijding en het welzijn van de medewerkers.
Als HR Manager ondersteun en versterk jij die groei en speel je een cruciale rol in het vormgeven en uitvoeren van het HR-beleid binnen deze organisatie.
Waarin zal jij het verschil maken?
Je bent leidinggevende van Kelly en Anja, 2 gedreven teamleden met bagage in Payroll en Rekrutering die samen met jou de extra mile gaan en mede zorgen voor een warm Automotion-nest.
Je ontwikkelt en realiseert een toekomstgericht beleid dat de hele employee life cycle omvat.
Naast structuren opzetten, HR-processen optimaliseren, creëer je mee een cultuur van continous improvement.
Je voelt je op je plek in het leadership team. Samen met de CEO, je management-collega’s Marketing, Sales, Operations en Business Support zet je mee de strategische lijnen uit.
Je geeft advies en draagt bij aan beslissingen gericht op expertise en ontwikkeling.
Je staat hierbij voldoende stevig in je schoenen om elkaar te challengen ten dienste van de groei van de organisatie en haar klanten.
Wat zoeken wij?
Voornaamste doelstellingen:
- Ontwikkel en realiseer een HR-beleid (over de gehele employee life cycle) dat mee navigeert met het steeds veranderende automatiseringslandschap, zowel nationaal als internationaal.
- Speel een actieve rol in het strategisch leiderschapsteam, waarbij je bijdraagt aan de groei van de medewerkers, de organisatie en haar klanten.
Belangrijke competenties:
-
- Je hebt ervaring met het uitwerken en het implementeren van een HR-beleid. Indien binnen een internationale context is dit een extra troef.
- Je begrijpt het belang van inspirerend leiderschap.
- Naast strategisch sterk en resultaatgericht bezit je voldoende people management skills.
- Je hebt ervaring met het uitschrijven en optimaliseren van HR-processen.
- Je hebt een goede kennis van de sociale wetgeving & arbeidsrecht gecombineerd met een praktische ervaring in de domeinen talent en performance management.
- Je hebt ervaring of interesse voor het rekruterings/talent acquisition-landschap van de toekomst.
- Professionele kennis Nederlands en Engels. Kennis Frans en Duits is een troef.
Wat kunnen we jou aanbieden?
Je komt terecht in een job met veel autonomie en uitdaging waarin je zal bijdragen aan de uitbouw van de internationale expansie.
Automotion is een innovatieve en groeiende KMO waar men als één team naar hetzelfde doel toewerkt.
Medewerkers krijgen de verantwoordelijkheid, ondersteuning en het vertrouwen om hun talenten maximaal te ontwikkelen.
Resultaatgericht handelen met oog voor de work-lifebalance wordt er gestimuleerd.
Men gelooft in samenwerking en co-creatie zowel intern als met de klanten en partners. Hierbij zijn openheid en eerlijkheid fundamentele waarden.
Ze bieden een marktconform salarispakket met maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering en bedrijfswagen.
Buiten de werkuren organiseert Automotion regelmatig activiteiten waaraan je vrij kan deelnemen. En naast professionele activiteiten stimuleert Automotion de medewerkers om deel te nemen aan events in kader van goede doelen zoals Samen trappen tegen kanker.
Interesse?
Hou jij van een gevarieerde functie en kriebelt het om mee te bouwen aan onze toekomst? Een beter ‘momentum’ om straks deel uit te maken van ons bedrijf is moeilijk te bedenken!
Aarzel niet langer en solliciteer nog vandaag!
Dit kan via bjorn@artofpeople.be of karolien@artofpeople.be. Of neem rechtstreeks contact op met Björn via 0477/44 16 09 voor een meer persoonlijke aanpak.